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得能仕人力资源网招聘职位：

前端开发工程师

工作职责： 
1. 负责公司平台的前端系统设计、开发与实现；
2. 与设计师和后台程序配合，高效率高质量地完成页面展现工作；
3. 编写页面制作、优化、用户体验等相关的技术文档；
4. 各产品线Web端功能设计、开发和实现；
5. 各产品线易用性改进和Web界面技术优化；
6. 手机APP和网页HTML5页面互动开发、优化；
7. 前端框架设计及组件库开发。
8. Web前沿技术研究和新技术调研。
9. 参与公司网站整体规划，创新设计研究等。
工作要求： 
1. 2年以上前端页面与脚本开发经验，有移动互联网方向研发经验优先考虑；
2. 有独立完成复杂前端模块的设计与实现的经验；
3. 熟悉JavaScript、Ajax、DOM等前端技术，了解JavaScript及其面向对象的编程思想；
4. 熟练掌握DIV+CSS页面架构和布局方式，了解Mobile WEB/WAP、HTML5/CSS3等相关技术；
5. 熟悉W3C标准，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解；
6. 对JQuery等流行框架使用熟练；
7. 对用户体验、交互操作流程及用户需求有深入理解；
8. 有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识；
9. 善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。

人力资源高级咨询顾问/顾问

职位名称：人力资源高级顾问/顾问 （猎头方向）

任职要求：
本科或以上学位；至少3年以上工作经验；

在商业环境下，高效地搜寻、甄别、分析信息和数据的能力；

较强的面试技能；得体的、到位的电话和面对面的沟通技能；

能够独立开展工作，工作中积极主动；

高度负责地维护客户公司和候选人的合法和合理利益；

熟练使用互联网和其它应用软件，如Excel 和Word 等。

工作职责：
积极开发业务，将潜在客户转变成真正的业务客户；

对项目进行有效地评估，并能进行有针对性的管理；

在项目助理的协助下，快速有效地完成客户所委托的猎头项目；

参照客户需求和对相关职位的了解，准备职位说明书；

通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；

按规范要求和程序面试并评估候选人，并制作专业性的面试/评估报告；

协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜等；

维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作关系。

职位名称：人力资源高级顾问/顾问 （人力资源评价中心方向）

任职要求：
本科及以上学位，心理学、人力资源管理、管理或统计等专业毕业；

具有现代人力资源评价方法、技术或工具方面的知识；

熟练使用应用软件，如Excel、Word、PowerPoint等；

愿意因业务关系出差。

工作职责：
参与客户开发，介绍HR评价解决方案，并按要求准备竞标文件；

参与为客户公司设计并实施个性化HR评价解决方案；

与项目经理和其他高级顾问一起高效地完成客户委托项目，并取得相应的成果；

制作专业性的评估报告；在需要时参与开发新客户和新业务的工作。

电子邮件：635299930@qq.com

咨询电话：+86（0871）63624118

服务手机：15398655311